mayfly 的个人博客

那么有种人的人生注定就是个悲剧。他们将一直在希望和绝望之间徘徊，经历最多的生活泡沫。他们会早早地从失败的25岁预见到失败的35岁失败的45岁失败的55岁失败的65岁失败的75岁失败的85岁。。。早早地明了生活在和他们开一个大玩笑，并且明白这个玩笑不会结束，直到自己被带去地狱的那一天。

夜色凝重
再紧紧地抱一抱
把心抱出胸膛带走

是时候了
延着路灯向车站走
柔和的光线温暖着我
身边陆续地来了一些人
又走了一些
水果摊的阿姨漠然呆望

马达沉沉
又一次打破沉默
凝视中我迟疑地转身
车窗外马路在挥手间延伸
他点起了一支烟

07.3.19

一

牙齿疼
确切的说是牙肉疼
或者是牙龈疼
疼得要死
疼死了
可我忍不住要用舌尖
顶它
顶死它
越疼
越顶
越顶
越疼
我企图
把它顶死
把自己疼死

二

牙齿疼
确切的说是牙肉疼
或者是牙龈疼
疼得要死
疼死了
可我忍不住要用舌尖
顶它
顶死它
对我来说是个迷
顶得轻
有多疼
顶得重
有多疼
顶这里
怎么疼
顶那里
怎么疼
整晚我反复地玩味
这关系令我着迷

07.3.23/24

一晃四年，容颜刻上了年轮的痕迹，思想也经受了岁月的洗礼：

以前我认为事业比生活重要，现在我觉得生活比事业重要；
以前我在乎个人价值的实现，现在我在乎每天的平安和幸福。

我不再看些萨特，加谬之类，但他们永远存在于我心底。
我不再因荒谬而绝望，也不再因虚无而追问人生意义，
我相信那些思索是每个人成长过程中的必然，但决不该追随人的一生。

我不认为研究学问是高尚，也不认为吃喝玩乐是堕落，
我知道愤世嫉俗和玩世不恭是表亲，但我两个都不亲。

我谈不上认真过好每一天，但我要过好每一天。

刚刚去李银河的BLOG逛了下，发现她打算为纪念王小波逝世10周年而发起一个“重走小波路”的活动。她准备组一个自驾团去云南陇川，寻访旧地。并邀请小波的粉丝们同游。我打趣地和完蛋说，我们也去吧，反正我们还没蜜月呢。虽然我并非真的想去，虽然王小波确实是我喜欢的少有的中国作家，但只要想到和一群陌生人出游，我就觉得很不自在，虽然大家都是因为喜欢王小波才会聚到一起，虽然里边还有王小波的老婆，我同样敬佩的李银河。但是更重要的一点是，我并不觉得我需要以这样的方式来怀念王小波。我这么说也只为说说而已，而且我知道完蛋对王小波不屑一顾。果然，完蛋以其非常夸张的面部表情表达了他的坚决态度。真好笑。

当然，促成我写下这篇BLOG的重大原因并不是上面这些，而是我在李银河的一篇生日日志上发现，李银河竟然和我同天生日，我们都是2月4日生。嘿，真是个重大的发现哦

在这新旧交替之夜
有的人幸福地仰望着烟花
和心爱的人心手相连
有的人木讷地对着电脑
摇晃着半空的啤酒瓶和音乐干杯
有的人行色匆匆
为了赶在2点前烧到那把头香
有的人沉沉入睡
惊醒后一个翻身接一个翻身

形形色色的有的人
在同一时刻意识着同一件事
怀着不同的心境
一小时之后
当一切归于平静
有的人是否平静

Air Supply的一首歌，超级好听。他们乐队里的一个成员的音色象女的一样清澈嘹亮，让人诧异，不过很好听，我非常喜欢。westlife翻唱过这首歌，他们是和一个女的一起合作来唱的，那女的就是唱那个成员的部分。能听到一首好听的歌就是让人激动啊
 

听了一下Grammy Nominees 2007。传说中在网络上大红的Crazy，没啥感觉。感觉最好的是CA的ain't no other man.就是喜欢听她的声音，舒服。另外，我一下就把red hot chilli pepper听出来了，这说明RHCP的歌的风格没多大变化外，更说明了我的耳朵尖，毕竟几年前听过他们的一张专集后，就再没听他们的歌了。其他还有一些好听的，之前也听到过的，比如you're beautiful、my hump、bad day。

自毕业后，新歌听得越来越少，听的都是老面孔。不是我不想听新的东西，主观上我是很想听些新鲜的音乐的，只是工作让生活变得没有象读书时那样有太多的空闲时间去听广播，及时了解些欧美流行音乐的资讯。我想大多毕业后，热爱欧美音乐的同学们也会和我有一样的困惑。

在我接触的不多的人中，津津乐道于老歌（基本上都是他们做学生时听的一些歌）的人薄雾浓云愁永昼大有人在。我是不大喜欢这样的，那意味着你确实老了，从心态上就已经老了。我觉得我和他们还是有区别的。

今年很巧，农历生日和阳历生日只差一天。今天2月5日是我的农历生日。昨天2月4日是我的阳历生日。大是大了一岁，老是还不老。对着镜子照照，貌似没人会猜我都到这个岁数了吧。伤感没必要，欣慰才是哟。送自己生日花一朵，祝自己看上去总比实际年龄年轻。祝自己和家人身体健康生活幸福。

(以下内容为转帖)
有调查显示，单位对男大学生拟付工资水平高出女生11%
“招聘会参加了好几场，可不少单位对女生设限。”最近，招聘会开始在各地亮相，针对大四女生的抱怨，北京某大学从事学生就业指导工作的一名教师表示，就整体而言，劳动力市场没有向女大学生提供与男大学生同等数量的就业机会。

女大学生就业难

据《组织人事报》10月31日报道，统计表明，对高学历而言，重男轻女现象比比皆是，某地一场招聘会，当天300家企业3000余岗位，80%只要男生。

南开大学人口与发展研究所在调查中发现，在应届毕业的大学生和研究生求职中，超过半数的招聘单位，包括一些国家机关、事业单位也在招聘条件中明确提出“只要男生”。

在厦薄雾浓云愁永昼门大学的一份调查报告显示，女大学生的就业质量也低于男生。在控制其他影响因素作用的前提下，签约单位对男生拟付的工资水平高出女生11%。

女大学生就业难五原因

社会对性别不平等的角色定型。社会上往往将女性的价值限制在容貌、年龄、体形上。比如：电视的广告中，女性主要兴趣在化妆品、服装和首饰上。社会上往往将女性生存的空间限制在家庭，将女性生存的意义限制在妻子和母亲的角色上。社会上往往将女性同男性的关系界定在依顺、服从、服务、性吸引上，并以此得到男性的呵护、爱慕、供养、资助和指导。

生育及相关成本。女大学生工作不久便会面临婚育等系列问题。用人单位需要为此付出直接成本和间接成本。我国《劳动法》第五十一条规定:女职工按规定享受的产假期间,工资照发。用人单位必须支付女性雇员产假期间的工资奖金,承担岗位空缺填补成本,这是用人单位拒招女大学生的最直接的理由。另一方面,生育问题使女性员工在一定时期内退出劳动力市场,产生工作生涯的中断,难以避免“人力资本折旧现象”,当女性雇员重新进入劳动力市场时,需要一段时期的恢复和调整,由于相关法律的制约,重返者的工资水平不能低于退出时的水平,这又给用人单位造成了间接成本的负担。

预期劳动生产率。尽管女大学生和男大学生接受了同等的高等教育，甚至女生的在校表现更为优秀，但雇主仍然倾向于认为，女大学生的预期劳动生产率将低于男生，较低的预期投资收益率使雇主不愿意录用女生。主要基于两点考虑:一是女性精力的分散。由于传统两性分工模式的延续，女性承担着大部分的家务劳动，“相夫教子”虽已不是现代女性的专职工作，但仍是一项重要职责。有限的精力在市场劳动和家务劳动中分散，难免会影响其市场劳动生产率；二是女性发展潜力不足。据劳动者年龄——工资报酬剖面曲线的实证研究资料显示，在整个职业生涯中，女性劳动者的年龄工资报酬曲线较为平缓，凸起程度、上升幅度均不如男性，形成因素是多方面的，如不同的职业领域、培训机会和晋升状况等，但从总体上反映出女性劳动者群体发展潜力低于男性，能给企业带来的预期价值有限。

女大学生狭窄的择业理念。女大学生倾向于选择语言类或服务性的专业，以从事具体事务性的、与语言和形象思维有关的工作。专业结构的局限使女生就业适应面窄，也造成了这些职业领域的拥挤。女性角色的传统定位和男强女弱的社会论调，在一定程度上使女大学生内化为自己的价值标准，忽视了动手能力的培养，抑制了自己的竞争意识和创新精神。

提前退休福利成本。从长远来看，女性雇员要比男性雇员提前五年退休，而女性的预期寿命一般比男性长。雇佣女性员工意味着额外福利成本支出，这也是用人单位偏向男性的一个因素。为缓解女大学生就业难问题，需要借鉴西方经验，如美国、加拿大在普通大学中开展性别教育课，消除性别歧视；还要引导女大学生发挥自身特长，拓宽角色定型，改变就业观念，克服依赖心理，培养健康人格；同时可借鉴国外的《反性别歧视法》，完善平等就业的法律法规，增大执法力度，可拟定不同行业企业中男女比例的底线，对于雇佣较多女性雇员的企业，政府应给予政策上的倾斜等。(来源：中人网）